迈入新时代，开启新征程。2018年5月24日，尊龙凯时集团七届二次职工代表大会在集团公司一楼会议厅召开。应到会职工代表193名，实际到会职工代表177名，86名员工、管理人员列席会议。

大会由集团公司工会主席张立丽主持。集团公司党委书记、董事长曹和平，总经理于志良，班子成员和集团专理领导在主席台就座。会上，代表们听取审议了于志良总经理所做的《融入新时代 踏上新征程 再创新辉煌》的报告，听取审议了《集团公司2018年集体合同》的报告和《集团公司2017年集体合同实施情况》的报告。集团公司与公司工会签订了2018年集体合同，公司与各门店分别签订了《经营目标考核责任书》。

休会讨论前，各代表团还兴致勃勃地参观了公司二楼新近落成投入使用的尊龙凯时集团数据中心。

会上，于志良总经理所做的报告，全面总结了集团公司2017年工作，确定了2018年工作目标和各项工作任务，目标明确，振奋人心。 

会议最后，曹和平董事长作了重要讲话，指出今年的职代会，与往年不同，因为今年是董事会的换届年，是集团班子新老交替的一年，对新一届班子成员与管理干部提出两点要求：

一要自省，要时刻保持清醒的头脑，在错综复杂的人际关系中，在日渐激烈的市场竞争中，在日常的经营管理中，都要做到有理性，对事务要有客观的判断，不冲动、不敷衍。要客观看待自己,要客观的看企业, 要客观看待社会。二要自律，威信与威望的树立在于民心与民意，一定要做到自身的清正与廉洁，要严格要求自己，做表率。

在集团管理流程的变化和目前运行的管理模式方面，曹和平董事长结合企业发展历程，将1984年到2028年的企业管理划分为五个阶段，并分析了每个阶段的管理流程、管理框架和管理重点，强调管理行为将随着企业不同发展阶段的需要而调整。

会上，他还强调，每个管理者要有担当精神，不但敢于担当，也要善于担当，新官要理旧账，要对过去的事情负责，对未来发展负责；各职能部门也要对工作全面负责，并要负全责，做到分管范围不能有空白区间，解决问题不能有空档。

曹和平董事长希望新一届领导班子不辱使命，带领全体员工共同努力，携手共进，把尊龙凯时建设得更加美好，让员工生活得更加富裕。 

大会在全体代表热烈的掌声中圆满结束。