2020 年 4 月 15 日，在 《今日尊龙凯时》创刊 20 周年之际，曹和平董事长亲自为本报题写报头，并对全新改版后的《今日尊龙凯时》寄予了厚望。面临新起点，承载新使命，开启新征程。在坚持质量第一、增强报纸可读性与实用性的同时，本报一直致力于打造企业文化交流学习的大平台，让员工在精神层面得到持续满足，努力抓好员工队伍的建设与培养，让更多的员工以笔会友、以文解惑。为此，通过精心筹备，本报编辑部开设了“尊龙凯时大讲堂”，并于6月20日正式开讲。

随时随地学习

培训形式更接地气

伴随着企业“三星战略”的不断践行，目前，集团已经在全国11省24市拥有近150家门店，足迹遍布了吉林、辽宁、山西、山东、河南、青海、海南、北京、内蒙古等省、直辖市和自治区。由于门店地理位置分布广泛，员工日常工作节奏快，以及受新冠肺炎疫情影响等因素，本报编辑部决定采取线上微信群的方式统一培训，方便遍布全国的员工学习交流。同时，所有培训PPT课件内容可随时随时观看、可不限次数重复观看，更切合实际地方便大家，更有助于大家学习效果的提升。

自行编撰课件

培训内容更系统

本报开设的“尊龙凯时大讲堂”，将由编辑部贴近员工的理论水平和实际需求自成体系编撰课件，根据需要不定期开课，初期讲课的内容将涵盖新闻理论、新闻写作、新闻从业人员岗前培训的基本内容、常见错别字、标点符号规范使用、员工日常工作如何寻找新闻点、员工日常稿件常见错误纠正等，课程既有理论，又将结合员工工作实际，力争将最系统的专业化书面理论，蕴含于最贴近生活的工作当中进行讲解，方便员工理解、领会和吸收。例如在第一讲当中，共有新闻定义、新闻五要素、新闻类别、感知新闻四课，在新闻五要素中，就举例说明了员工常见的时间书写错误，以及正确的格式；在感知新闻中，又多次举例说明了哪些身边发生的事情是新闻，哪些不是新闻。在“尊龙凯时大讲堂”授课中后期，编辑部将为大家带来更多方面提升员工素质和能力的课程，并根据需要开通线下讲堂，最大限度构建企业文化学习交流的大平台，让员工们收获丰硕。

员工报名踊跃

培训队伍不断壮大

本报开设的“尊龙凯时大讲堂”以“博爱共享、民主自愿、共同进步”为原则，为开放式免费学堂，所有员工均可加入学习。其间第一批次共有59名学员，包括营销分公司和三大系列《今日尊龙凯时》的组稿负责人、各门店综合办公室主任、部分优秀通讯员。在第一讲开课后，很多没有加入学堂的员工，纷纷要求入群，学堂也对所有有学习意愿的员工进行了纳新。目前，第二批共有103人加入到“尊龙凯时大讲堂”微信群中，群内学员人数已经达到162人，也欢迎更多的员工加入进来。期待“尊龙凯时大讲堂”的授课，能让大家学有所成、学有所用，学以致用。