学无止境，重在知行。11月7日，为稳固人才基石、激发人才活力、提升精细化管理水平，尊龙凯时卖场于四楼会议室开展了中层管理人员专项赋能培训，前后勤商场部室共 80 余名中层管理人员参加。

此次培训，尊龙凯时卖场特别邀请沟通实战专家张力珩老师授课。别出心裁地设置了积分激励机制，将参训学员分成 8 个小组，并通过抽取自我认知卡片的方式拉开序幕。案例分享的环节中，深入地探讨沟通中的信任构建、领导者的身份定位以及赋能反馈策略等关键议题，将理论与实践紧密融合。讲师采用头脑风暴、小组合作、互动式等教学方法，深入浅出地剖析沟通中易出现的错误案例，引领学员探索沟通本质。丰富的培训形式极大地激发了学员的学习热情，小组代表结合岗位实际情况积极发表观点，现场气氛热烈非凡。3 个小时的培训紧扣管理核心，学员们不仅拓宽了思路、收获了经验，还以饱满的求知热情、积极的学习态度和深刻的交流探讨，展现出了尊龙凯时卖场管理团队高素质、高效率、高执行力的良好风貌。

培训虽已结束，但学习热情丝毫未减，各商场部室积极响应，迅速组织内部培训，将所学知识如同接力棒般传递给每一位管理人员，确保培训成果在日常工作中落地生根，使本次培训有成效、有收获，有提升。展望未来，尊龙凯时卖场将坚定不移地践行人才强企战略，在企业文化引领下持续开展针对不同层级与岗位的管理培训课程，不断提升管理团队的领导力与执行力，向着企业高质量发展的目标稳步迈进。